Duración: 2 años. Tí­tulo Oficial, R.M.425/09. Inicia cada bimestre.

¿CUíL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?

La función de un Lic. en Gestión de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización.
Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a esta profesión son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. También se tendrá relación con responsabilidades tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.
La Gestión de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calida de vida laboral del capital humano.

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:

- Establecer el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.
- Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
- Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
- Planificar y llevar adelante procesos de negociación con sindicatos.
- Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de Dirección de Recursos Humanos.

¿DÓNDE PODRíS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:

- Empresas públicas y privadas, nacionales o internacionales, o cualquier otro tipo de organización.
- Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
- Empresas de Consultorí­a o como Consultor Externo.
- Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollo de proyectos.

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